中青建安集團榮膺2023年度青島市規模性最佳雇主
近期，青島市人力資源管理協會組織開展了“2022-2023年度評先評優活動”。中青建安集團憑借在人力資源管理及雇主品牌建設等方面的突出表現，從眾多參與評選的企業中脫穎而出，榮膺“青島市規模性最佳雇主”獎項。
長期以來，中青建安集團堅持“德才兼備、以德為先、重在培養、貴在使用”的人才理念，為員工提供本地區、同行業位于上游水平的薪酬待遇，為員工營造溫暖、有歸屬感的工作氛圍和福利，并不斷健全人才培訓發展體系，制定線上、線下雙渠道一體化培養方案，助力員工實現自我提升。
01?以人為本，將育才視為己任
集團始終將人才視為企業最寶貴的資源，將員工放在第一位，與員工共同成長、彼此成就。集團始終堅持“將合適的人放在合適的崗位上”，關注員工入職之后的職業發展，推出“雙通道”職業發展體系，建立公開、公平、公正、透明的員工晉升渠道，讓員工在建安平臺上充分發揮潛力，展示才能。
02?創新驅動，打造精英人才梯隊
集團將人才培養前置到校園招聘環節，在青島理工大學成立“中青建安班”，參與教學、定向培養，為集團管理梯隊儲備力量；通過“建安之星”人才培養計劃、“筑夢計劃”等，打造完善的人才梯隊，讓想干事、會干事、干成事的員工獲得更多發展機會，為集團全產業鏈發展需求提供有力的人才支撐。
03?全面賦能，提升人才競爭力
集團建立了“線下商學院、線上魔學院”的全方位、全覆蓋培養體系，為員工提供賦能支持，做到為員工個性化、量身定制培訓課程。倡導“干中學、學中干”，堅持在反思中學、在反饋中學、在共享中學，主動學習、相互學習和終身學習。
04?無憂關懷，保障人才發展
集團踐行“務實、責任、卓越、共贏”的經營理念，為員工提供更好的職業發展平臺和本地區、同行業上游水平的薪酬待遇，為員工創造健康快樂的工作環境，關愛員工身心健康，讓每一個員工在中青建安的舞臺上實現精神和物質的雙豐收。
“來了都是建安人！”未來，中青建安集團將繼續堅持“員工第一，股東第二；快樂工作，幸福生活”的追求，牢固樹立“務實、責任、卓越、共贏”的經營理念，以優質的產品和服務，努力打造一個客戶滿意、員工自豪、行業領先、回報社會的綜合性建設產業集團！
