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為解決企業經營、發展和職工工作、生活中的問題，廣泛征求職工對集團經營管理和企業發展的意見和建議，搭建交流溝通的平臺，12月29日至30日上午，集團舉行了2012年度員工座談會，集團董事長楊建強等高管層領導、各部門負責人、老員工、年輕業務骨干共70余人參加了座談會。

整個座談會在輕松活躍的氣氛下舉行，與會員工紛紛發表感言。圍繞集團的經營發展，結合集團發布實施的管理制度，并結合自身工作情況，紛紛提出意見和建議，并結合企業發展過程中存在的問題、分析原因并提出解決措施。

會上，集團楊建強董事長認真聽取了與會員工、部門負責人的發言，并針對可取可行的建議向有關部門提出了要求和指示。

通過座談交流，加強了集團同員工的交流，與會員工、負責人積極獻言獻策對集團發展起到了一定促進作用，也使員工加深了相互了解，營造了良好的企業文化氛圍。